헤드헌팅은 기업의 최고경영자, 간부, 고급 기술 인력 따위의
전문인력을 확보하여 기업에 소개해 주는 일련의 활동으로서
인재를 스카웃하는 것으로 두뇌사냥으로 번역하기도 합니다.

현재 기업에 근무중이거나 새로운 회사를 찾고 있는 유능하고
전문적인 자질을 갖춘 인재를 필요한 기업으로 스카웃하는 사람을
'헤드헌터'라고 부르는데 인재를 스카웃하는 것을 사업으로 하는 사람과 조직이 존재합니다.
기업의 사활을 결정하는 사업, 특히 첨단기술 분야에서의 헤드헌팅이 활발하게 이뤄지고 있는 실정입니다.

인재가 필요한 기업에서는 헤드헌팅 회사에 인재채용을 의뢰하게 되면 헤드헌팅 회사가 적절한 인재를 추천하고
이에 해당하는 수수료는 기업으로부터 받게 되며 과거의 헤드헌팅은 임원급이나 고급기술자 위주로 헤드헌팅이 이루어졌으나
최근에는 특정 기술을 가진 전문인력을 헤드헌팅하는 경우가 많아지고 있습니다.